农业技术人员劳动合同 农业劳动合同范本
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农业劳动合同制职工属于劳动合同制职工吗?是否能提供依据?
“农民合同制工人”是指从农民中招用的使用期限在一年以上、实行劳动合同制的工人。农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外。
全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后，实行全员劳动合同制度，也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。
法律分析：所谓农民合同制工人，是指企业、事业单位招用的具有农业户口，并且与招用单位签定了劳动合同的劳动者。
在劳动合同法的规定中是没有区别的，在法律上也没有农民工的概念，统称为劳动者，所有劳动者都享有平等的权利。
农业户口和非农业户口跟公司劳动合同有什么关系
1、有区别。根据《中国劳动合同法》，农村户口和非农业户口之间在劳动合同签订和解除、劳动报酬、工作时间等方面存在一些不同的规定。
2、没有关系的，解除劳动合同根据情况会有经济补偿金，但是支付标准与户口无关。
3、根据劳动合同法的相关规定，不管是农业户口还是非农业户口，劳动合同都应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
农业户口和非农业户口人员在劳动合同终止时,赔偿是否一样
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。--就是临时工没有解约补偿。
没有关系的，解除劳动合同根据情况会有经济补偿金，但是支付标准与户口无关。
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
有区别。根据《中国劳动合同法》，农村户口和非农业户口之间在劳动合同签订和解除、劳动报酬、工作时间等方面存在一些不同的规定。
没有。先说明一点，只要认定了工伤，赔偿标准和户口是没有关系的。
工伤赔偿时没有区别的。你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
员工劳动合同协议书(参考样本)
1、员工劳动合同协议书(篇一) 甲方(用人单位)名称： 住所： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 出生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
2、员工劳动合同协议书(篇一) 甲方： 法定代表人： 住所： 邮编： 联系电话： 乙方： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 电话： 鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
3、以下是我整理的员工个人劳动合同协议书范本，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 员工个人劳动合同协议书范本篇1 甲方(用人单位)简明情况 乙方(劳动者)简明情况 劳动合同期限 第一条固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。
4、员工劳动合同模板1 甲方：___ 乙方：___ 甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
农业局农技员合同工可以转编制吗
1、能，容易。通过查询中央政府官网得知，基层农技推广合同期满可以入编，只要定向培养农技人员的合同期满了，就可以转编了，非常简单。
2、时间不限制，在我国合同制不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试，面试通过后才能够成为正式编制员工。编外合同制人员能转正。
3、合同工不可以转正式工。合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接签订劳动合同，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系。
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