请你概念一下自己的职业观
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请你概念一下自己的职业观
职业素养
做人的三大要素……诚信、敬业与沟通
诚信
诚信是中国传统文化的精华；
诚信也是人类整个道德体系的基石；
朋友之间要讲诚信，亲情之间要讲诚信，上下级之间也要讲诚信。只有诚信，才能铸就宽容大度的品质，只有诚信，才能无怨无悔，享受人生的快乐和幸福；
诚信是道路，随着开拓者的脚步延伸；诚信是智慧，随着博学者的求索积累；诚信是成功，随着奋进者的拼搏临近；诚信是财富的种子，只要你诚心种下，就能找到打开金库的钥匙。
敬业
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统，敬业是中国人民的传统美德。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。
孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”意思是，干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。用现代的话来讲，就是要有敬业精神。
敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。低层次的即功利目的的敬业，由外在压力产生；高层次的即发自内心的敬业，把职业当作事业来对待。
具体地说，敬业精神就是在职业活动领域，树立主人翁责任感、事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度；力求干一行爱一行专一行，成为行家里手，被社会所容纳，有能力选择自己喜欢的职业，实现自己的人生梦想。
沟通
沟通能力是每个人必须具备的基本素质，为了实现自己的目标，就要运用正确的手段和方法，巧妙的，创造性的和各种人沟通，积极稳妥地处理各种矛盾关系。
现代社会，任何人都需要提高沟通能力，你的诚信、你的敬业、你的情感、你的善意等，要通过沟通来传递给别人，才能产生最大的效力；
日常生活的亲戚关系、邻里关系、朋友关系等等；
家庭里面的夫妻关系、父母关系、儿女关系、兄弟姊妹关系等等；
就业环境的同僚关系、上下级关系、服务对象关系、竞争对象关系等等；
在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾；能够打破自我中心的思维模式，尝试从对方的角度和立场考虑问题，体察对方感受，促进相互理解；能够有意识的利用各种沟通平台，把各种矛盾化干戈为玉帛，让自己生活在和谐的氛围中。
积极的沟通是形成家庭、邻里、亲朋和上下级之间等和睦的生活环境，是永不枯竭的快乐源泉。
什么是工作观
“工作”是人们日常生活的主要部分，是人与人之间认识交往的背景。人们多以“工作的成就”来衡量自己或别人。现代功利社会里，“工作”变成了“身价”，“成就”成为“标签”。“自我中心”的工作观大行其道：工作狂从早忙到晚，认为打拼才会赢；上班为了吃饭糊口，最好“事少钱多离家近”；工作是为了发挥潜力，成为肯定自己的指标......。正确的工作观、良好的工作习惯是超级营销员成功的起点。正确的工作观、良好的工作习惯来自对事业正确的认识,来自对客户、公司的责任感，来自永远追求第一的好胜心。你如要成功，一定要在开始你的事业时树立正确的工作观，养成良好的工作习惯。“千里之堤，毁于一穴”，切莫因不良的习惯毁坏你事业的长城。
面试官问我工作观是什么该怎么说
工作观这种人人不同的东西，面试官非要问，就说明他希望听到他喜欢的答案。那么很显然，说自己对要加入的行业会非常努力，能自我成长和自我学习，觉得加班是正常和应该的，会先考虑到公司的利益，因为只有双赢才会有更好的发展。可以容忍老板的发脾气，希望稳定在一个公司等。总之企业希望员工能做到的方面，都是你的工作观。
九年级政治正确的职业观、成才观和择业观 分别应该答书上哪些?
职业观：P158“各行各业......出状元”“在我国，职业只有.......作出不平凡的业绩”
成才观：P157学好本领，立志成才，未来的成功，靠的是今天脚踏实地的奋斗，努力培养自己的忧患意识，充分发挥创造潜能，勇于拼搏，善于创新，成才关键在于自己的勤奋努力，确立为报效祖国，奉献社会而努力奋斗的志向，认真学好科学文化知识，培养敢于实践，善于创新，积极进取的精神，树立远大理想，担负历史使命，发扬艰苦奋斗的精神，提高科学文化和思想道德素质。
择业观：P159“我们要认清时代要求，......光荣使命”
给分啊
正确的职业价值观是什么
正确的职业价值观如下所示： 1、处理好职业价值观中个人与社会的关系。 人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。当然我们并不是说要忽略择业中的个人因素，只去尽社会责任，这样不但不利于个人，也是社会的损失。我们反对只为个人考虑、毫不考虑国家和社会需要的职业价值观。 2、处理好淡泊名利与追逐名利的关系。 当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊为“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利。 3、处理好生活与工作的关系。 职业价值观是要在工作中通过树立正确的，积极的去引导员工的工作价值观向积极、健康的方向转变，改善员工的心态，提高员工的工作积极性。其要求每一个人对工作的看法和感受，工作是为了生活，但生活不全是工作。 扩展资料： 职业价值观的要求： 做更优秀的自己。对于基层员工而言，树立太高尚的工作价值观，太远大的理想并不切实际，如：“争做第一”、“努力成为比尔﹒盖茨第二”等，因每个人的生活环境、教育背景、社会阅历及各项技能水平等都不相同。 人与人之间，无法比较，不提倡盲目攀比，但可以与自己的昨天比较，人总要不断进步，而“做更优秀的自己”的价值观念正是以此为出发点。这种提法是从员工的角度提出，员工更乐于接受和认同。 从员工的角度提出是相对于从企业的角度提出而言的，如：“只要大家努力工作，公司是不会亏待大家的”，“公司发展的好了，员工自然受益”等提法，这种说法没有错，做优秀的自己是站在员工的立场，从员工个人发展的角度提出，让员工努力从各个方面不断提高个人素质，利于员工接受。 其具体包括：专业技能、人际技能、社会经验、良好的个人品行、积极向上的价值观等。并在实际工作中，通过培训及引导有意识的帮助员工从各个具体方面不断进步。 参考资料来源：百度百科-职业价值观
什么是正确的职业观念
1热爱你的职业
2具有专业的职业知识
3高薪不是唯一标准
4有良好的职业道德
5能在这个职业中发掘出自己的最大潜力
6这个职业适合自己
职业规划书中的我的职业价值观有哪些？
我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。
（1）收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入和财富的追求，并 以此改善生活质量，显示自己的身份和地位。
（2）兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利弊害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣、得到成就 感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。
（3）权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到 较强的成就感和满足感。
（4）自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想治人也不想 治于人。
（5）自我成长。工作能够给予受培训和锻炼的机会，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。
（6）自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。
（7）人际关系。将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境工作。
（8）身心健康。工作能够免于危险、过度劳累，免于焦虑、紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。
（9）环境舒适。工作环境舒适宜人。
（10）工作稳定。工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。
（11）社会需要。能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会作出贡献。
（12）追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。
职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。人们对职业价值观的种类划分不同，包括收入与财富、兴趣特长、权力地位、自由独立、自我成长、自我实现、人际关系、身心健康、环境舒适、工作稳定等。
职业价值观有哪些
职业价值观的主要分类有： 1、收入与财富。工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。 2、兴趣特长。以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选。 3、权力地位。有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动。 4、自由独立。在工作中能有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高。 5、自我实现。工作能够提供平台和机会，使自己的专业和能力得以全面运用和施展。 6、追求新意。希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩。 职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。 扩展资料： 职业价值观的主要要点注意事项： 1、处理好职业价值观与金钱的关系。 金钱是一种成就的报酬，它是在确定职业价值观时首先要面对的问题。有些经济条件不太好的大学毕业生在求职时，将金钱作为首选价值观，从根本上讲这并未有错。 2、处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系。 职业价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。在确定价值观时，一定要考虑它是否与自己的兴趣和特长相适应。 3、处理好职业价值观的排序与取舍的问题。 职业价值观的特性决定人们不会只有唯一的职业价值观，人性的本能也会驱使人们希望什么都能得到，但在现实生活中“鱼和熊掌是不可兼得的”。 4、处理好职业价值观中个人与社会的关系。 人不能离开社会而独立存在，个人只有在工作中为社会做贡献才能实现自己的职业价值。 5、处理好淡泊名利与追逐名利的关系。 当一个人有了名利才有资格去谈淡泊，没有名利说淡泊那叫“吃不到葡萄说葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事业，也可使人自我毁灭。 参考资料来源：百度百科-职业价值观
简历中的职业观怎么写？
首先，从定位点出发来写。 2. 要阐明自己的职业价值观，从理想和信念出发，对于自己的职业目标以及达成方式要有明确的规划。简要叙述自己的计划。 3. 从实际出发，对当今的就业形式以及职场现状做出正确的分析。 4. 写明对于职业价值观与金钱、爱好、特长等关系的处理方法，面对严峻的就业形势和纷繁复杂的社会诱惑，能够明确自己的信念，和面对各种抉择的取舍。 5. 从自身出发，各个方面来描述自己对于人际关系的处理方法和态度。 6. 最后总结时再次陈述自己的理想信念，并对未来的职业生涯做出畅想结尾。
