安利的那些直销人员们是怎么赚钱的

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安利的那些直销人员们是怎么赚钱的

供楼主参考，也可以查看我的资料，谢谢
安利没有固定的工资，要按你的业绩来说话。奖金分配制度（九种十二项）

一、顾客服务报酬 20%
作为消费者，使用一辈子，就可以节约一辈子。产品又好，又可以省一辈子，何乐而不为呢？ （其它的超市、大卖场只有在开业或者节假日的时候，才会打出个九折、九五折来安慰安慰我们那一点可怜的想省点钱的奢望——就因为我们是消费者）二、月结折让 9%～27%净营业额 基础佣金 浮动佣金 税前收入
1200.00 9% 108元
3600.00 12% 3% 540元
7200.00 15% 3% 1296元
14400.00 18% 3% 3024元
24000.00 21% 3% 5880元
42000.00 24% 3% 11760元
60000.00 27% 3% 18900元
解析：
1、 1400元的净营业额，八折价大约在1700～1800元，自己作为消费者自用产品就能轻松完成；

2、 4200元的净营业额，八折价大约在5000元左右，作为消费者可以把几个月的产品一起买回来（因为产品经常供不应求而断货）或者几个朋友合起来一次性购买即可完成。
所以仅仅作为消费者，9%和12%就可以轻松完成，作为经营者，起点则应该从15%开始。而消费者和经营者最大的区别就在于：
消费者＝＝＞省钱＝＝＞1分钱掰成两半来用；相对固定的钱＝＝＞节约一辈子
经营者＝＝＞赚钱＝＝＞今天可以花明天的钱；让钱生钱；活钱＝＝＞赚一辈子

3、 3600元（12%）是安利公司正式认可的业绩（只有做到12%，安利公司才会认为你是一位经营者而不消费者，换句话就是：如果要成为安利公司的经销商，也就是说拥有安利公司460多种产品，以及2万多种其它知名品牌产品的代理权，必须要做到12%以上才具备这个资格）。从消费者转换为经营者，需要我们不断地学习产品知识，并且每天花4个小时就可以做到（平均每天销售300元）；换算成八折价约1万元，如果把这1万元储蓄在银行，一年下来的利息也只有120元左右，但如果投资到安利中来，就是一个12%，就可以拿到1260元的收入，是利息十倍以上的收益。（作为生意人，我们就应该以生意人的头脑来看问题，这两种投资，哪一种更合算？我想就算是不是一个生意人，也知道是投资到安利中来更合算安全，是不是？（大家在笑就表示同意了＾_＾））
更何况，我现在给大家谈的是一个跨国的大生意，我们也应该拿出一点国际商人的气魄来，投资到我们的生意中。拿多少？不要太多，一万元就行了，就用它作为我们这个跨国大生意的开始！

4、 （到现在，我们做到了12%，接下来该怎么办呢？）如果以此类推，要达到60000元（27%）业绩，那我们是不是就要投资近十万元？很显然，这并不是绝大多数人愿意做的决定。（我相信在座大家都可以拿出一万元来玩玩，但要让大家拿十万元出来玩玩，可能就不再是一件很轻松的事儿了＾_＾）。其实安利这个生意也不是这样做的，用上面12%的做法来做27%已经不太现实可行，那必须要找到新的方法。
首先，诚如刚才所说的，自己必须已经具备了销售12%的能力，然后再把这种能力复制给合作伙伴即可。（大家都知道复印机的吧？一份稿子放在上面，然后你想要多少份就可以复印多少份。你现在已经具备了12%的能力，原件已经有了，现在就看你想复印多少份出来了＾_＾） （好了，现在就让我们来看看安利事业中复制的这个神奇特性）
①、 8400＋8400＝16800 3024－1260＝1764元（比自己做9%时多504元）
（解释为什么会多出504元！你把做9%的能力毫无保留地复制给了合作伙伴A，让A能嫌取到他的1260元，在安利中，这就叫劳务奖金。并询问听者这504元是否合理，有无侵害合作伙伴A的合法利益？）
②、 （然后呢？我们的目标是什么？——当然不是“没有蛀牙”，而是如何实现我们的21%的目标！）以此类推，9个8400即为21%
（9×8400）×(21%+3%+3%)－1260×8＝10330元 （级差奖金）
（带一个9%的部门，收入翻一倍；带十个9%的部门，收入翻八倍；带一百个9%的部门，收入就翻八十多倍。为什么？——因为有级差奖金）
所以做安利难吗？一点都不难，首先就是具备做9%的能力，然后就是复制，再然后就是建立属于自己的系统，再然后……再然后就是享受安利给我们带来的快乐了＾_＾安利公司的奖衔
1个月21%：银章营业主任
3个月21%：金章营业主任
6个月21%（其中有3个月为连续的）：高级营业主任（DD）
做到DD是安利里的另一个里程碑，可以享受8～14万元的年薪，免费的海外旅游，并可以将待遇世袭继承给后代。 （在医院妇产科里，当一个新的生命来到这个世界上的时候，那些医生有没有告诉孩子的父母亲：你生了个艺术家、你生了个大老板、你生了个总统？她们都无一例外地说：你生的是个男孩或者是个女孩。但是当你在安利事业中，只要你取得了DD以上的业绩，只要你愿意，你的子女就已经是DD以上的资格了。当你做到了翡翠、钻石，你的小孩再小，也是个翡翠、钻石。在座的父母们，你们开心吗？） 同样的道理，安利既然是一个复制的生意，你可以复制出你八个15%部门出来，你的合作伙伴A也完全有理由复制出他的八个15%部门来。如果出现了这样的情况，你和A都是27%，已经没有级差可拿了，实际上你得到的收入就要比A要少得多。这样一来就会出现传统行业里所谓的“带出了徒弟，饿死了师父”。如果不能解决好这个问题，安利事业也同样不具备自动生命力的特性。因此，安利公司又推出了非常人性化的第三种奖项。三、4%领导奖（不在职收入、世袭花红） 7万元×4%＝2800元 以房产为例，相当于拥有一套50～60万的房产
10万元×4%＝4000元 即：少了一份工作，多了一份收入 如果带一个徒弟，甚至养育一个子女，你能每个月都如期拿到不低于2800元的回报吗？
我完全有理由相信在座大家有能力去购买一、两套五六十万的房产来作投资，每月收取那3000元左右的房租；但是你可以购买几十套，甚至上百套的房产而去为了收那每套3000元左右的租金吗？就算是有这个能力，你也不会这样去做，因为收益率实在是太低了，换句话就是成本太高了。
而安利呢，只要你具备了一个15%的能力，然后不断地把这个能力复制给你的合作伙伴，利用这个其它行业不具备的，绝无仅有的神奇特性，建立起自己的系统，让系统为我们工作，就相当于你购买了几十套，甚至上百套的房产。想象一下，当你拥有数百套房产时的那种景象、那种感觉……
所以说，安利是一个浓缩人生的事业。安利是一个浓缩人生的事业
1、传统行业 5000元/月＝＝＞6万/年
20岁 30年代价 50岁
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 180万/30年
（在列举月收入时，不要直接写出一个数字，而是根据现场听者的不同行业，询问他们的平均收入来确定。如果是10000元/月，则30年的总收入是360万元。而且可以肯定的是，这30年要么是紧张而又有压力，要么就是有钱而没有闲的生活）

2、安利事业

翡翠30万/年 钻石60万/年 钻石60万/年
0┗━━━━━━┻━━━━━━┻━━━━━┛30年 930万/30年
10年 20年

三个DD即为翡翠，年薪30～60万元；六个DD即为钻石，年薪60～120万元

30万＋（10年×30万）＋（10年×60万）＝930万

（举杨怡钻石的例子，她们花了8年的时间做到了钻石；葛老师花了3年的时间即将上钻石，做到翡翠只需要带3个DD部门即可，带6个DD部门即是钻石。询问听者，按他们的速度，要多少年可以做到翡翠？无论如何花10年的时间是绝对可以做到翡翠的〔当然前提是真正在“做”安利〕，然后再花10年的时间做到钻石。就以这样的速度，这样的收入也是传统行业的3～6倍，而且是毫无压力的有钱有闲的生活（每年可以享受1～2次的海外旅游，有自动运行的系统为自己赢取未来，更重要的是，给子女们留下了一份完美的保障！））
（在座的都是为人父母的，我们现在所有的打拼，再苦再累，不都是为了下一代吗？那还有什么比给我们的下一代找到一个高枕无忧的保障系统更有价值，更让人放心呢？）

安利共拥有九种十二项的奖金分配制度，我们主要介绍了其中的三种，还有诸如2%的红宝石奖、1%的明珠奖、0.25%的翡翠奖、0.25%的钻石奖以及一次性奖金和家族奖等等。当你真正进入到安利这个环境中来，并真正开始从事安利事业，你就会发现，安利的这套奖金分配制度是几近完美、无懈可击的。

或许有人会说，安利那么好，可有那么多人不做安利不也一样过得好好的吗？那我们现在就来看看安利与传统行业的一些区别。

安利与传统行业的区别《富爸爸·穷爸爸系列——财务自由之路》中的相关论述 结论：如果你现在的收入80%来自于左象限，即使现在有钱，也不能算作是一个富人，因为交换终有停止的一天；如果你现在的收入80%来自于右象限，即使现在还是个穷人，但将来一定会成为一个富人，因为你的系统总有一天会启动，会给你带来源源不断的财富和永无后顾之忧的保障。

请问一下互联网安利怎么做？

亲，互联网上做安利只做3件事 第一是建立自己对安利的信念‘ 第二是运用网络技术销售及招聘’ 第三是用心带领自己的团队。

安利事业如何起步

对于安利来说，急功近利是行不通的，**暴富 是不可能的，它需要的是有耐心、信心、恒心。安利是一门脚踏实地的 生意，来不得半点虚假。 很多资料对该如何起步有了详细地说明，这里就不再赘述，但以下几 点，每一位从事安利的朋友都应把握。安利事业的起步，概括起来就是 四个字“用、学、做、教”。 首先 要亲自使用产品，做到六个百分百：一.自用产品；二，看书， 看资料；三，听磁带看光碟；四，参加培训会议；五，会讲计划；六， 咨询本系统领导。通过亲身体验才能了解安利各种产品性能及正确的使 用方法。丰富自己的产品及业务知识，学会做产品示范，树立对安利产 品的信心，将亲身经验和使用产品的心得与朋友分享。 其次 要坚定信念，积极参加安利的各种培训会议，包括产品介绍和 安利人的经验分享，调整自己的心态，建立对安利事业的信心。邀请朋 友参加聚会，耐心辅导组内成员，互相学习，互相探讨，互相帮助，互 相鼓励，形成一个团结协作的集体。 再次 做好产品的售前、售中、售后服务工作，取信于顾客，建立你本 人的良好信誉。把你的业务知识，成功经验交给别人，积极争取更多的 人加入这一事业。 最后 把握住时间，贵在坚持，克服人所共有的弱点——惰性。爱惜今 天，就是把今天看得比什么都重要。充分利用今天有限的分分秒秒去完 成为达到远大目标而应该在今天完成的事情，并尽力去做好它。凡今天 能做到决不找任何借口拖延到明天，把握住今天，决不让它白白地从身 边流失。

安利宣传语是什么啊！

安利，为您生活添色彩！
有健康，才有将来，安利纽崔莱！

谁知道安利公司是做什么的？

安利公司是一家直销公司，作为直销商其本身就取代了传统意义上的代理、批发、零售等环节，所以安利具体做什么，要看你选择在以上哪个环节发财咯，不过简单来说，安利是做网络营销的看过《管道的故事》这本书吗？没错啦，安利就是修管道的，看不看得懂就要看你个人的领悟能力咯！

如何才能做好市场？

这给你一个做业务的经验：刚刚进公司时，主管给我三句话:1、你永远不知道客人在想什么(所以不要花心思去猜)；2、你永远不知道自己做的对不对（所以做事情不要缩手缩脚）；3、你永远不知道今天的客户，明天会不会成为竞争对手（所以关系再好，有些事情也要保密）。

1、在工厂时，客人抱怨价格太高时，我总是说一分钱一分货，以质量好来回复。进入贸易公司后，才知道价格才是硬道理，特别是大客人，对价格的考虑绝对是高于对质量的考虑的。而且千万不要以为自己做不了的价格别人也做不了，在你这里一分钱的货，别的工厂半分钱就可以了。以电子厂为例，光是在广东东莞一个地方就有大大小小3000多家，客人的选择余地是非常大的。所以在客人威胁不降价就转单的时候，千万不要以为以他的价钱根本转不出去。

2、如果客人说要验厂的话，你的机会就来了，千万不要嫌麻烦，只有大客户才会在下单之前验厂的。

3、不要过分向有意愿的客户吹嘘现有的业绩。我曾经碰到有的业务，和我谈价格时，大谈他的一个大客户如何如何，说别人一个月200K的订单也是这个价格。这样的谈法，等于是在封我的嘴，我当时就感觉他已经吃撑了，再给饭也不要了。

4、答应的事情要做到，即使完成不了也要提前告诉客人，不要拖到客人来问才说。诚信太重要了，不只是公司，个人诚信也很重要，即使单子没做成，至少保住了在客人面前的诚信，无论是对业务，还是对自己将来的发展都大有好处。

5、报价要有技巧。关于这个问题，已经有很多帖子，但我不吐不快，因为居然有的工厂业务把价格报个天高（比其他工厂高3~4倍），还好意思说自己是因为质量过硬，在我追问到底好在哪里，又说工程人员比较清楚，自己不知道！客人都不傻，如果相同容量的MP3，报价比SONY还高的话，又有谁会感兴趣呢？

6、接到客人询盘时要及时回复，即使是一封大众格式的回复都会让客人知道你办事的效率及对客人的尊重。有时候等你考虑好如何回复，报价时，客人已经飞掉了。

7、生意上的SENSE必不可少。这个东西比较难描述，简单的说是能够发现客人在考虑是否下单时，最主要的因素是什么。我曾经丢掉一个500万美元的单子，具体原因不方便说明，但是当时只要打一个电话澄清一下就OK了，我没察觉出这个电话的重要，结果单子被别人抢了，郁闷了好一阵。

8、不要轻易对客人说“不”。圆滑的处理是好的选择。例如，客人的目标价格实在是做不下来，可以说“我再帮您和老板争取一下”，或者推荐可以达到目标价格的产品给客人。

9、参加展会时，我最喜欢在第一天去，因为除了第一天，大多数参展的业务都没有了**，对于客人的询价几乎是疲于应付。那些自以为有火眼金睛的业务则对客人区别对待。这些都是很致命的。展会就那么几天，拜托各位打足12分精神，给每一个到你展位的客人良好的印象。

10、坐在办公室里，重复着千篇一律的工作，发邮件、收邮件……很多人干了几个月却没有订单，甚至一点头绪都没有。相信多数的业务员都经历过这样的情况。本人在工厂时也有过这样的迷茫，来到贸易公司，才知道，原来的客户开发很没有目的性，即：根本没抓重点客户，而是泛泛地联系，自然很难有成果。做业务，在开始向新客人发邮件前，一定要确认你的邮件对客人是有价值的。例如，如果你是做廉价小礼品的，又想开发美国市场，你就要知道目标客人是WAL-MART、DOLLARTREE、DOLLARGENERAL……做文具的就要知道目标客人是OFFICEMAX、OFFICEDEPOT……做家电的就要知道CIRCUITCITY、RADIOSHACK、STAPLES……这些客人只要攻下一家，业务量就够老板笑几个月了。

怎样做安利

首先去听课，安利人会交给你怎么做的，他们的方法非常多，也很厉害，和他们学就是了。去了后就说你的介绍人是你家里人在内的，（这样就没人抢你，你就如果想在的那天就可以看哪个领导人可以就跟那个领导人了），每次开会后会报个介绍人的姓名时，就随便报家里人的名字吧，就说家人说让我感受两个月再拒绝接受也行，我没办法才来的就答应他两个月（这样他们就不会问你上面最高领导人是谁了，因为你不感兴趣所以不想知道也是正常的，他们也不会鼓动你打货了，因为你的业绩和他们无关）。然后什么东西也别买（在你没选好介绍人之前），即使需要也别买，一买就牵扯到卡的问题了，就暴露了。就算选好了介绍人也别随便打货，好的领导人是不会鼓动你多打货的，好的介绍人会让你少走很多弯路。安利是个“长长久久”的事业，别太急于成功，大饼画得再大，也别忘了这一点。

如何做好安利。

做安利的好像没怎么有赚钱的吧。产品倒是挺好用的。慢慢来吧。

我为什么要做安利

而让人一开始不感兴趣的安利却可以给予我所想要的一切，因此我选择了她。当我选择了安利以后，随着不断的深入了解，我才发现原来安利并不是我以前所知道的安利，她竟然是如此慈善如此美好迷人！
现在让我先来谈谈她的慈善。她的慈善在于她从不要求从事她的人具备什么条件，不管你是富人也好，穷人也罢，你们的起点都是一样的，她不会因为你有钱就格外眷顾你，也不会因为你是穷人就瞧不起你，在她的眼里，所有的人都是一样的，都是以实力获胜，靠业绩说话的。在她里面不需关系，没有争斗，只有和谐关爱。而最让我感动的是即使是像我这样的残疾人，她也一样一视同仁，只要你愿意追随她，她就永远不会嫌弃你，甚至会让你享受到更多的协助与关爱。这时，或许你会跟我说能够这样待我的又不止安利一家直销，其他直销也一样能够做到。这一点我相信，但我在做安利之前也接触过不少传销与直销，从最早的爽安康，开来，到后来的完美与国珍，直到近来的安格，相比较之下，我发觉没有一家直销能够像安利那样给予你那么好的学习环境，为我们提供强有力的支持与协助，更重要的是没有一家直销有安利那样温馨和谐亲如一家人的氛围。
也许你会说安利好是好，就是价位太高了，普通人接受不了。当你把自己定位成消费者的时候，你会去关注产品的价位，而当你把自己定位成老板的时候，你所关注的就不是价格而是如何去开拓市场。每一款产品的价位都是由市场去决定的，不是你自己想卖多贵就卖多贵，多便宜就多便宜，而是要看你产品是否有这个价值，是否有销售量；安利产品贵，却是全球销量第一。再说，好的东西没有一样是不贵的，如果你能做到货比三家，同品质看价格，同价格比品质，那么你就会发现其实安利的价位最公平最实在。还有就是永远不要以自己之心去度他人之腹，你用不起的东西未必别人也用不起，用不起只是没有找到需求，找到了需求，经济再拮据的人都会买，因为安利的产品都是贵买便宜用，而且安全环保。也许这时又会有人说，做安利太难了，不行。凡事没有去尝试，谁也不知道自己到底行不行，没有去开口，谁也不知道结果如何。再说世上又有哪一种事情是容易的？哪一种工作是我们真正感兴趣去从事的？哪一种销售不会遭遇拒绝？又有哪一种行业没有压力？而安利再难也不会让我们难受一辈子，如果你能为她辛苦一阵子，她就会让你享受一辈子，而且造福子孙几代人。而安利再难，她却会给你一个世袭的保障，而想想传统行业里，你又能在那里获得多大的保障？即使这样你都能够坚持着做下去，为什么就不能来尝试一下，了解一下安利呢？
因为做安利不需要太多资金投入，多少完全由你自己决定，而且没有风险，所有的产品都可用，可换，可退，还可以避免三角债的纠缠。除此以外，安利最令人动心的地方就是不用像传统行业那样单打独斗，如果你想开一间店，所有的事情都得你自己一个人做，遇到困难也只有靠自己来解决。而加入安利，你就找到了团队，找到了依靠：你不懂的，安利有很好的培训系统让我们学习；你不会的，有老师手把手协助你。所以说做安利其实不是你会不会，行不行的问题，而是你愿不愿意，想不想要，如果你想要，那些现在已经取得成功的老师们就是我们做安利的信心。在这些成功者里，不仅有高学历的人，也有一字不识的人，既有资产上亿的老板，也有身无分文的穷人，但是通过安利这个平台，通过他们孜孜不倦的学习，持之以恒的努力，都一样在安利这个环境里取得了非凡的成功。所以，只要我们敢相信，并且愿意努力，他们的今天一定就是我们的明天！
我不知亲爱的伙伴们有没有做好想在安利里成功的准备，我是已经做好了这样的准备，所以成功对于想要成功的人而言只是时间的问题。也许我行动不便，别人三年五年就可以成功了，我可能需要十年或者更长的时间，但是没关系啊，只要能为我的女儿赚一个世袭的保障，只要能让儿子在天堂里为我骄傲，我就心满意足了。同时，我也想通过安利，好好孝敬父母。我的父母为我辛苦操劳了大半辈子，我却一直没有能力像妹妹们一样孝敬他们，这一直都让我非常愧疚。如今有了安利，我觉得我也可以像妹妹一样去孝敬父母了，而且我有一个心愿，希望在父母身体还健康的时候带他们出国旅游。
是以，我现在做安利已越来越有紧迫感了：因为孝顺不能等，成功不能等！
亲爱的伙伴们，为了我们深爱的父母，为了我们可爱的孩子，让我们一起加快成功的脚步：让小孝顺每天不断，大孝敬早日来临吧！