农村人才足 兴

　　全国人大代表、湖北省丹江口市丹赵路办事处茅腊坪村农民辛喜玉在与笔者的交流中，流露出对农村科技人才的深深期盼，“没有科技人才农民增收致富是空谈”。要将新科技、新手段、新成果运用到农业生产中，关键在人，构建一个将农村科技人才拉得出、留得住、用得好的机制至关重要。

　　拉得出，是指要培养一支能力过硬、甘于奉献的农业科技人才队伍。农业种植、养殖结构的多元化，对农业科技人才的知识储备、能力水平和实战经验提出了更高的要求。不仅能力要过硬，作风也得过硬。

　　留得住，是指要营造一个相对灵活、适当倾斜的农业科技人才留用机制。为了让基层农业科技推广人员安心工作，在经济待遇上要适当提高，作出突出贡献的还可给予一定奖励；在个人发展上，在考核中要加大基层农技推广经历的权衡比重。

　　用得好，是指要打造一个大有可为、前景广阔的农业科技人才成长平台。通过不同农业项目为依托平台，让农业科技人才以智力、科技成果参与其中