广西桂林推行干部任中审计制 一把手干5年重点审
针对离任审计时效滞后的弊端,桂林从2003年开始,在坚持“逢离必审”的同时,逐步增加任中审计比重,将任职满三年的主要领导干部全部纳入审计范围。同时,对主要领导在同一单位任职满5年的实行优先审,对掌管财政资金数额较大和具有收费权、罚没权的单位“一把手”缩短间隔密集审,对拟提拔重用或群众反映问题较多的单位“一把手”实行重点审。任中审计有效实现了干部监督关口前移,截至目前,桂林已先后对38名审计评定一般的干部改任非领导职务,对42名存在工作失误的干部进行劝勉谈话,对3名有经济问题的领导干部进行降撤职处理。