农业技术人员技能 农业技术人员技能培训

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在中国,为什么说农业技术人员缺乏过硬的知识技能?

1、由于缺乏科学技术知识，一些高新技术成果难以推广应用，难以实现生产过程的机械化和生产技术的科学化。低素质、低技能农业劳动力过剩，高素质、高技能劳动力短缺。农业向高端升级遇到了劳动技能障碍。

2、也由于缺乏科技知识，也使一些高新技术成果难以推广和运用，难以实现生产过程机械化、生产技术科学化。低素质、低技能农业劳动力过剩，高素质、高技能劳动力短缺，农业向高端升级遭遇劳动力技能障碍。

3、加强学习，提高服务本领 在基层农技推广繁忙的工作中，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识。掌握新技术，不断提高业务素质。增强为人民服务的本领。农技人员知识老化，技能落后。

4、二是农业科技人员少，组织不完善。我国约有1/3的乡镇和3/4的村庄尚未建立基层农业技术推广组织。第三，基层农业科技工作者工作条件差、工资低、活动经费少，影响了农业科技工作者的积极性和队伍的稳定性。

5、这类劳动及其产品的复杂性和艺术性要求劳动者具有长期的训练和娴熟的技能。因此，农业社会劳动者所必备的知识主要是关于作为直接劳动对象的特定物和作为直接劳动过程的特定技术的特殊知识。

6、而且在大农业生产过程中，一旦出现农产品过剩，大多数农民缺乏理性自律，不能依照市场变化主动调减生产能力。

如何激励农业系统专业技术人员提升专业技能

1、三是加强内部交流。要有计划地开展县、乡镇、村之间农业技术人员技能的经验交流、参观学习、观摩考评等活动农业技术人员技能，有效提高农技人员农业技术人员技能的实际水平。通过培训农业技术人员技能，使其及时更新知识、掌握新技能农业技术人员技能，不断提高业务水平。

2、建议政府相关部门安排农技专业的高新技术人才充实到基层农业技术推广队伍中，更新农技专业人员，使基层农技队伍充满活力。

3、对于职场人而言，要提高专业能力，就需要多接触专业内的人，多和优秀的具备专业技能和知识的人在一起交流与沟通，帮助自己提高进步。多实践，实践出真知。

农业技术指导员的从事的主要工作内容

示范户主要围绕水稻及大棚蔬菜种植进行集中培训、入户指导、实地解决生产技术，指导农业科技示范户应用、推广新品种、新技术，提高其学习接受能力，发挥科技示范户农业技术人员技能的辐射带动作用。推广新品种、新技术。

农业技术员对蔬菜生产过程中农业技术人员技能的各个环节都相当精通，掌握的技术主要包括。实际操作过大棚种植，对几种以上作物的日常管理特别精通。擅长病虫害防治，能较准确的分清各类病害，能对症下药。

强化责任意识，做好本职工作。首先要科学指导加强新技术推广与应用。其次按照《技术指导员手册》要求，详细制定年度方案，并指导各示范户随时填写《科技示范户手册》。

农业技术指导员是从事农业技术指导、技术咨询、技术培训、技术开发和信息服务的人员。

对于一名农技指导员，首先要学好业务知识，联系实际，抓好理论学习，增强自身修养，提高思想素质。

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