乡镇农业技术人员培养使用 梳理d县基层农业专业技术人员

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三项工程农村人才培养方案

县委农村工作办公室组织相关人员深入各乡镇(场)对全县各类新型经济组织及符合开发条件的人员进行广泛调查，建立农村实用人才档案库。 组织由相关部门和人员参加的研讨会，研究制定《县“三项工程”农村实用人才开发项目实施方案》。

一是“就业再就业”工程。加快农村剩余劳动力转移，认真实施“阳光培训”工程，努力增加城镇就业岗位，给有就业需求的“零就业家庭”至少提供一个就业岗位。二是民生保障工程。

人才培养方案 篇1 人才培养目标： 围绕党的领导，有自我学习能力，不断创新进取，同时对其他青年有榜样作用，激励作用的新世纪应用型人才。

农村卫生三项建设是为国家上世纪90年代为改善农村卫生条件而重点推进的建设工程，包括乡镇卫生院、县防疫站和县妇幼保健院改造建设，目前建设已取得显著成绩。乡镇卫生院建设。

我国关于农业人才的培养应该怎样调整?才能达到农业创新?

农技人员的知识更新农业技术的发展是日新月异的。农技人员也应该顺应社会潮流，努力学习新知识，创新产品，为民解难，也同时是在为国家的农业战略服务。

突出创新驱动。规划指出，要加强人才创新能力建设，培养一批具有创新精神和创新能力的农业农村人才。通过科技创新、科技成果转化和技术推广，推动农业现代化发展，实现农业增效、农民增收。 突出政策保障。

促进农业现代化：规划中明确提出要加强农业科技创新和人才培养，推动农业现代化发展。通过加大农业科研力度，培养高水平科技人才，推广现代农业技术和管理模式，以提高农产品质量、效益和可持续发展能力。

怎样才能让优秀的农业技术人才,服务基层?

1、注重重点领域人才培养。该规划将注重人才队伍在重点领域的发展，其中包括现代农业、农村产业发展、乡村振兴、农业科技创新等方面。 加强基层农技人才培养。

2、建议政府相关部门安排农技专业的高新技术人才充实到基层农业技术推广队伍中，更新农技专业人员，使基层农技队伍充满活力。

3、必须创新基层农技推广服务方式，实现科技人员直接到户、技术要领直接到人、良种良法直接到田。必须创新基层农技推广服务手段，为农民提供高效便捷、简明直观、切实管用的服务。

4、加强学习，提高服务本领 在基层农技推广繁忙的工作中，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识。掌握新技术，不断提高业务素质。增强为人民服务的本领。农技人员知识老化，技能落后。

5、一是建立长效机制，保证干部能下基层。通过制度建设，让干部愿下基层，想下基层，能进基层，建立干部下基层的渠道和途径，帮助农村事业发展。二是要不断提高干部素质，提高对农村的认识，增加农村工作的理论和方法。

如何引进农业技术人才

对于善于研究发现农业技术人员，给予集中培训，根据文化水平层次化培训，加快规模农业的发展。就目前而言，大型基地缺的是真正为农业付出的人才。可以放眼看去中国有多少大基地以失败告终。

配偶安置：配偶具有硕士学历学位的，参加学校事业编制公开招聘，同等情况下优先录用；配偶具有普通本科学历的，学校以人事代理方式安排工作。

注重重点领域人才培养。该规划将注重人才队伍在重点领域的发展，其中包括现代农业、农村产业发展、乡村振兴、农业科技创新等方面。 加强基层农技人才培养。

太空农业 太空农业以航天技术为基础，开发利用太空环境资源而开辟的一个崭新的农业领域。

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