寿县新农合对医疗机构实行“约谈”制度

　　为促进寿县新农合工作整体提升，针对部分落后单位采取特别帮扶措施。从2012年8月起，寿县对辖区各级协议医疗机构新农合工作存在严重问题的单位实行主要负责人“约谈”制度。

　　凡寿县医疗机构有以下情形的，其主要负责人都将被列为“约谈”对象：运行质量指标偏离正常值过大或严重异常的；监管不力导致基金浪费或流失的问题被举报或曝光的；定点医疗机构住院或门诊医药费用上涨过快的等。

　　约谈方式为：在双方充分沟通的情况下，指出问题并分析原因；同时明确整改的具体要求和时限；形成《约谈记录》存档备案。约谈情况以专题报告形式报告县卫生局。