山西省人社部门：岗位送到家门口 多种形式促就业

    今年以来，山西省人力资源和社会保障部门继续实施充分就业发展战略，贯彻落实积极的就业政策，促进多渠道、多形式就业，推进城乡统筹就业。

    记者：这里是孝义市中阳楼街道办，今天孝义市劳动就业局组织了20多家企业把岗位送下乡，这次他们总共带来了1500多个就业岗位，这也是孝义市解决农村富余劳动力就业的一项新举措。

    将就业岗位送到家门口是孝义市劳动就业管理部门创新服务模式，他们利用庙会、集会时间，深入农民工集中的村镇举办招聘会，有效缓解了企业招工难与城镇下岗失业人员和农村富余劳动力就业难的矛盾。

    求职者：我觉得这种形式挺好的，大家根据自己的定位寻找合适自己的工作，给大家提供了一个很好的平台。

    企业负责人魏爱红：我就感受把招聘的现场办到乡镇有一个好处，就是有的农村妇女不到外边去，这个可以把岗位直接送到乡下，也就是岗位下乡了。

    孝义市中阳楼街道办事处主任任永刚：为我们送岗下乡搭建这样一个平台，对我们下一步大力度的、全方位的服务于中小微企业有着极大的助推作用。

    从今年年初开始，孝义市劳动社会保障局针对本地区的用工特点以及群众务工需求，对全市各乡镇村组群众进行挨户排查，同时深入企业详细了解企业不同岗位用工信息，与群众用工需求有效对接。

    孝义市就业局局长王爱华：每到一个乡镇，我们都会根据当地老百姓的特点和需求选择组织相关的企业参加招聘会，截止目前，我们已经组织了七场送岗位下乡活动，深入了七个乡镇，解决就业两千余人，服务企业一百四十多家。

    今年1至4月份，我省城镇新增就业17.2万人，农村劳动力转移就业13.4万人，全省城镇登记失业率3.48％，形式多样的就业举措很好地缓解了我省的就业压力。

    省人社厅就业促进处副调研员侯勇梅：下一步我们要把创业带动就业作为促进就业工作的主攻方向，特别是鼓励扶持劳动者多渠道、多形式就业，完善创业环境，健全职业培训、就业服务和劳动维权“三位一体”的工作模式，促进农村劳动力有序转移。