养殖场断针处理方法图解(养殖场段长)

1. 养殖场段长

牧原工资待遇还不错 牧原的薪资待遇要比预想的好,一般在7000多,不过不同岗位工资不一样,具体工资还是要看个人本事了。而且牧原这类养殖类企业都配有宿舍、食堂,平常的消费会比外边便宜很多。

2. 养殖场场长职责

　　场长负责管理国有林场的生产、经营等工作，行使下列职权： 　　（一）组织实施本场的经营方针、长远规划和年度计划； 　　（二）提请或者决定本场管理机构的设置、调整； 　　（三）依法提请行政主管部门任免或者聘任、解聘本场管理人员； 　　（四）依法聘任或者解聘应由行政主管部门聘任或者解聘以外的林场工作人员，并按照有关规定报行政主管部门备案； 　　（五）组织制定工资调整、资金使用、财务预决算等方案和重要规章制度。提请职工代表大会审议决定有关职工福利等重大事项。 　　（六）决定本场岗位责任制、承包责任制方案。 　　（七）其它需要由场长行使的职权。

3. 畜牧养殖场场长

1、员工招聘

　　员工招聘是规模羊场经营管理的一项重要内容。员工招聘依据羊场规模而定，一个较大规模的羊场，一般包括管理人员(场长、生产主管、财务主管、文秘等)、技术员(畜牧、兽医、人工授精、资料统计等)、财务人员(会计、出纳)、生产人员(饲养员、饲料加工调制人员、清洁工等)以及后勤人员(总务、采购、门卫等)。招聘员工的途径有多种形式，可以通过电视、广播、报纸等，也可以通过朋友介绍。

　　应聘者面试时，要将羊场的工作性质、生产经营状况、发展目标、规章制度、岗位职责、工资待遇告知他们，并充分了解面试者的情况。让应聘者填写工作申请表，以确定应聘者能胜任什么岗位，并确定试用期，一般为3～6个月，正式录用后应签订劳动合同。工作申请表基本包括姓名、学历、工作简历、年龄、身体状况、通讯地址、联系电话等。

　　2.、素质要求

　　养羊是一项技术性很强的生产劳动。随着养羊业向大规模集约化生产的发展，养羊专业化程度越来越高，技术性也越来越强，对劳动力的素质要求也越来越高。劳动者的素质主要包括两个方面，即业务素质和行为素质。这两个素质对生产、生存、竞争、效益关系极大，因此必须加强管理人员和职工的素质教育。

　　(1)行为素质

　　热爱企业，热爱本职工作，热爱劳动、积极为羊场做贡献。勤奋好学，刻苦钻研，肯动脑筋，努力提高文化、科技和业务素质。讲究公德美德，团结友爱，热情互助，分工协作，能够服从领导、听从指挥、工作积极主动、努力完成任务、并积极主动向领导反映生产中存在的问题和为企业的发展提出合理化建议。遵纪守法，抵制不法行为。能够勇于承认和改正自己的缺点和错误、虚心接受领导和同事的批评，敢于批评领导(讲究方式)和宣传领导，敢于检举和汇报(包括对上级)损害国家、企业、个人利益的人和事，敢于同坏人坏事作斗争等。艰苦奋斗，增收节支，爱护公物，讲究卫生。生活有规律并善于节制，能严格遵守作息时间、作息制度。

　　(2)行业规范

　　① 进场必须穿专用工作服。专用工作服要经常清洗，并用紫外线灯照射、高温煮沸或用化学性消毒剂浸泡消毒。接触病羊后应更换工作服。

　　② 注重个人卫生，勤洗澡，勤修剪指甲，防止病原在身上藏匿。工作时，不吸烟，不吃东西，防止病从口人。

　　③ 在工作中一旦身体的某个部位受伤，要迅速压挤出伤口内的血液，用清水把伤口冲洗干净后涂擦碘酊，再用消毒纱布包扎。

　　④ 发现疑似患结核病、口蹄疫、炭疽病等疾病的羊时，一般不进行剖检。对一般传染病进行剖检时，要用乳胶手套等保护用品。工作完毕后应及时全面消毒。

　　⑤ 每年定期进行体检，尤其注意结核病、布鲁氏菌病、沙门氏菌病等的检查。防止交叉感染。

　　(3)业务素质

　　业务素质包括对繁殖、饲养等技术的掌握程度。在繁殖技术方面包括发情观察、人工授精、辅助配种、妊娠诊断、临床判别及接产技术等；饲养技术主要包括个别饲养的控制喂量、饲料过渡、称重、给料、采食异常观察等。

　　普通的生产场，虽然不一定要求有专业人员，但核心的管理和技术人员至少应具有初中以上的文化素质，以便能够通过培训，掌握人工授精、饲养管理、疾病防治等基本技能。对于承担育种任务的种羊场来说，专业技术人员必不可少。

　　专业技术人员要有良好的身体素质，要熟练掌握基本操作技能，要取得相应的职业资格，具有钻研进取精神和一定的管理才能。

4. 养殖场场长的主要职责

一述两清”的意思是陕西金泰氯碱首次提出并推广的先进管理经验。“一述”指的是岗位描述，“两清”指的是手指口述“一口清”、手绘工艺流程“一图清”。

组织和推行“一述两清”工作，目的是为了消除生产组织过程中“人”的隐患，扫除员工知识和认识上的安全“盲区”。将生产组织过程中安全、工艺、设备、自控等各方面的知识有机结合起来形成体系，熟悉流程，掌控细节，从知其然到知其所以然，达到人人明白、人人都会的良好工作氛围，确保生产系统稳定运行。

5. 养殖场段长是什么意思

牧原当上段长后要招人！

牧原集团一直在招聘，是因为牧原在一直开分公司，所以用的人很多就一喜欢在招聘。牧原集团现在实力非常雄厚，资金达到几千个亿，在全国养殖节完全可以达到前三名，牧原集团各，有在全国各地有很多分公司，又在不短的扩建，现在又在建大型的肉食分割场，所以用人的地方很多，这样就会在全国一直在招聘，有工作能力和文聘好的学生。

6. 养殖场场长岗位职责

猪的饲养管理需要猪场饲养人员和兽医等的配合，所以猪场饲养员需要知道自己的岗位职责。

　　猪场饲养员的岗位职责

　　1.负责选择适合猪场种猪的饲料;

　　2.根据生猪的生活习惯，定时喂料;

　　3.不同的种猪，制定不同的饲养计划;

　　4.按时给生猪补充水分;

　　5.负责猪圈多余饲料的清理工作。

　　猪场岗位职责

　　猪场场长岗位职责

　　(一) 负责猪场全面行政管理和生产管 理以及经营管理等工作;

　　(二) 负责制订和完善猪场相关管理制 度，协调各级工作关系;

　　(三)负责制订目标任务实施措施，落 实和完成各项工作任务;

　　(四)负责编排全场的月度、年度生产 计划、物资需求计划和预算;

　　(五)负责监控生猪生产情况、员工工 作情况，及时解决问题;

　　(六)负责生产报表管理工作，安排做 好日报、周报、月报等;

　　(七)负责人力计划、培训安排、考核 录用、薪酬结兑等工作;

　　(八) 负责抓好卫生保健、 防治等工作， 确保无重大疫情发生;

　　(九)负责做好员工思想工作、及时了 解动态，及时处理问题;

　　(十)负责全场安全保卫工作，确保人 与公共财产设施的安全。

　　(十一)负责全场的种猪、商品猪、 淘汰猪和猪粪的销售工作。

7. 养殖场长职责

主管领导的具体职务，是管理机构高级管理层具体分工行使政务管理权的；

主管领导，是所谓各部门的主要职能责任的主管领导。

财务部门的负责人，是部门的具体责任人是部门的主管，不是上级主管领导，部门主管是口语俗称，并不是职务称谓。

股份有限公司的场长职务，是有限公司的部门职务，可以是部门经理、亦可是“管理经营事物的副总经理”兼职或主管领导，但绝对不是“管理经营事物的副总经理”的场长职务。

1，主管领导。

主管领导，是政府机构的管理构架中最高一级的分类项目主体责权管理者。

譬如，市政府的最高管理层是市长与副市长、是市级管理层（或企业的总经理和副总经理），他们根据任务需要，按照市级管理层额定人数，对各局委办等职能部门进行分别审批核定工作行使政务管理权，并承担行使政务管理责任。

因此，这种分工主要责权管理形式的领导，称作主管领导。

2，主管领导的具体职务。

主管领导的具体职务，是政府机构最高管理层核心岗位职责与辅助岗位职责，具体到所承担职权责任事务的分配。

譬如，在副市长的岗位职责下，具体到相关辖属局委办的额定管理权限行使政务审批，当超出额定管理权限时，便需要常务副市长的意见或者需要市长进行最终确认。

因而，这种明确了一定岗位职责的责权界限，对主要分工管理的具体项目行使额定职权事务的形式，称作主管领导的具体职务。

3，财务部门的负责人。

财务部门的负责人，是财务部门的岗位职责当事主体责任人，具体承担日常财务工作管理事务责任，对财务相关的具体业务管理权限负责。

4，股份有限公司的场长职务和管理经营事物的副总经理。

股份有限公司的场长职务，是股份有限公司的业务分类职能部门职务、是中层管理者。

管理经营事物的副总经理，是股份有限公司的分工主管领导、是高层管理者。

股份有限公司的场长职务与管理经营事物的副总经理，在具体权限和责任上，有着明确的界限及辖属关系。

股份管理经营事物的副总经理，是有限公司的场长职务的主管领导；

股份有限公司的场长职务，是管理经营事物的副总经理领导下的部门主管责任人，两者不可相提并论的同日而语。

8. 养殖场厂长

1.车间主任在主管厂长的领导下，负责车间全面行政管理工作，是本车间安全生产的第一责任者。

2.爱岗敬业，执行并落实采油厂各项规章制度，对本车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责。

3.根据生产运行科下达生产计划，组织车间生产，制定车间生产计划，并有效落实到各个班组;掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量按时完成。

4.合理安排生产，确保车间批量生产，降低生产成本，提高劳动效率及经济效益;积极参与车间成本核算和员工工资核算，负责本车间人力资源调度，按权限批准员工加班加点和各种假期。

5.教育员工严格按照工艺流程操作，积极推广先进经验，贯彻产品质量理念，把好质量关，确保车间产品质量。

6.组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新，工艺改进活动，提高产品质量，降低消耗和员工劳动强度。

7.支持质检员的质量检验工作，及时组织分析组织解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报采油厂领导。

8.始终坚持“安全第一 预防为主”的方针，不定期检查机械设备、人员的安全生产情况，严格制定和执行每台设备，每个工种的安全操作规程，杜绝一切安全事故的发生。

9.对新进厂的员工有传、帮、带的义务，做好岗位的技能培训，安全教育和厂规厂纪教育。

9. 养殖厂长

每个专业有不同的特点和优势，从整体而言是不存在差异的。

谈到农业，很多人的印象就是“苦、脏、累”，没什么前途！这是事实。

1、农业苦，苦中有乐！说到苦，很多人都会和农村来做对比，耕地、施肥、打药、收获等等，都是很累人的，当然如果对当下农业有了解的人来讲，这些都已经成为历史了，应该说这些农事操作基本上都已经基本实现了机械化、智能化了，取而代之的是技术的不断提升！如果你是从事农业育种、推广工作，做到既有品种又有栽培经验，应该说，前途和钱途应该都不是问题！

2、农业脏，脏而无尘！说到脏，也是因为我国传统农业给大家的认识，现在肥料产业和机械化的发展，很多方面都给予农业向友好型发展，农业科技的进步，也改变了传统农业生产的方式，集约化、机械化、工厂化等，带给我们全新的农业体验！这些大家可以从育苗工厂，到机械化播种、定植、采收，无人机打药等等，都可以体会到。如果你从事育苗技术工作，我想如果有好技术和农业经验，难道没有前途吗？

3、农业有前途吗？农业不但有前途，而且是钱途无限！了解农业的人也许已经感觉到农业未来发展的趋势和潜力巨大！很多的资本巨头都已经开始进入农业，大家熟知的“碧桂园”、阿里巴巴等，已经进军农业了，也许这只是一个前奏曲，这必将进一步促进我国农业产业的结构调整和优化升级！没有巨大的经济效益和社会效益，这些资本也不会做无谓的选择和投资！

4、农业人没有退休的时间，农业人从从事农业的第一天起，就开始了养老模式。农业是一个依靠大量实践经验的产业，也是一个每天和自然融为一体的工作环境，花花草草、鸡鸭鱼鹅、瓜果蔬菜、稻麦粮油！都是和我们每日的餐桌息息相关的，因此可以说，农业人每天都在养老，吃的很多都是原生态，上班没有时间观念，每天都在旅游，从田间到山涧，从农家乐到原生态。看看一些所谓的大老板、老总，吃个草鸡、野鱼、野菜，呼吸个新鲜空气，乐成啥样，一个劲地说，退休后如何种地、养鸡养鸭等等！我们农业人，哪天不是吃着这些，时时呼吸着新鲜空气，何必要等到退休以后呢？每天都是退休的日子，人生何求呢？

当然，每个人在不同的阶段追求也不一样，年轻人刚开始自然会去追求自己的梦想、理想、生活等，很多人不得不为生活或者现实而追求金钱，选择一些自己认为值得的东西，这也是无可厚非的！

如果让我再选择一次，我还是会选择农业，做一个从一开始就养老、没有退休日子的农业人！