应聘农业技术员招聘(农业技术员培训大纲)
自己不懂技术，还想搞种植，无奈便会想到聘请技术员，进行生产指导。年薪10万、20万或更高。
但是，这些技术员的水平除去那些经过专业培训，对口支援的真正的技术员以外，(象蔬菜之乡外派的技术员)剩下的那些，技术真的不敢恭维。
说句实在话，凡是在某个种植业当中能独当一面的行业技术领先的人物，在自己当地，一年挣个十万、二十万的很容易，不用风尘朴朴去挣你那几个钱！
这些所谓的技术员，也只不过懂得一些基本的操作技能和常识。因为老板本人是外行，所以在你面前所谈的一切牵扯到技术方面的问题，你都会感觉到新鲜，甚至于高深！其实，这才是真正的纸上谈兵！一旦在生产中遇到具体问题，不是束手无策，就是根据自己那点所谓的经验胡乱解决。造成损失后，会找出一万种理由来推谢责任。最终，造成损失只能有老板一人承担。
咱简单的举个例子。比喻老板承包了3000亩地，准备以春土豆夏玉米的形势运作，而聘请了一位技术员。在这里简单介绍一下二者的产量。同样的品种，规模化和农户种的亩数少的产量是不同的。亩数越多，其产量有可能会更低。这就要求技术员，指导如何选择品种，缩短管理脱节时间，如何用肥，浇水、喷药，通过综合管理来提高产量。不但产量比亩数好的低，并且还要尽可能节省投资。如：土豆亩产6000斤和8000斤。玉米亩产1200斤和1800斤，其差距是相当大的。如果一个技术员，能用自己的技术给老板把产量拿上去，或者超出老板的预期，先把自己的工资挣出来，这才能算是个合格的技术员。
这些例子也就不用举了，各地都有，太多了。说句实在话，真有那个本事，也不用去挣你那两个钱了。
目前，在农村的种植业当中，最缺乏的就是专业对口的技术。这些技术并不是那些办公室理论和学术派技术。而是能用于田间生产的前沿实用技术。即然缺技术，必定也缺人才。
所以，奉劝那些想投资农业种植业的老板门，三思而后行。除了自己拥有技术，最好不要去相信任何人，也包括那些卖肥卖药的。一旦造成损失，没有任何人会给你赔偿，甚至于连个责任都不担。醒醒吧，钱再多，也是你辛苦挣的，再多也不够赔的。必竟，失败的例子太多了！